저의 사무소에서 취급한 사안에 한합니다만,  2019년 이전 영주권 신청의 허가율은 90%를 넘었습니다.

그것이 2019년 이후가 되면 50％ 미만입니다.

요즘「영주권을 허가받는 것보다 귀화하는 쪽이 허가받기 쉽다」라는 소문이 퍼지고 있습니다.

이 소문은 귀화 신청을 소관하는 법무국에도 도착하고 귀화 심사의 엄격화로 이어지고 있다고 듣습니다.

실제로 저의 사무소에도 영주권 취득을 포기하고 귀화를 선택한 고객으로부터의 의뢰가 있고,

『영주 요건은 충족시키지 않지만,  귀화 요건은 충족한다.』로부터 그것을 실행해 허가를

얻은 사례도 다수입니다.

이것이 정상적인 상황입니까?

저는 잘 모르겠습니다…

2019년에 스타트한 특정 기능 제도입니다만,  

무기한에 일본에 계속 있을수 있는 2호에는 「건설」과 「조선」의  두분야 밖에

이행할 수 있는 룰이었습니다.

그것이 이번 개정에 의해 「병간호」를 제외한 모든 분야에서 무기한으로 계속 유지되게 됩니다.

저의 사무소에서는 「외식 사업」의 특정 기능 비자 신청 및 등록 지원 기관 업무의 의뢰가 많습니다만,

『5년 후에는 돌아가야 합니다』라고  부정적인 설명을 하지 않아도 됩니다.

다만,  여전히 다른 취업 비자에 비해 방대한 서류와 「생활 오리엔테이션」 등의 부수 업무를

고용한 회사 측에 요구하는 등 중소 사업자에게는 장애물이 높은 제도이므로 절차의 「간소화」 에

대한 대처도 기대하고 싶습니다.

일본의 국가가 실시하는 「국가전략 특별구역 외국인 미용사 육성 사업」에 의해,

특정 미용 활동에 의한 재류 자격을 승인했다는 뉴스를 보았습니다.

이 「사업」에 근거해, 본래는 인정되지 않은 「미용사」로서 일하는 재류 자격이 한정적으로 창설된 형태.

도쿄 도내의 미용실에서는 3명의 외국인 미용사가 탄생해, 취업 비자로 일하기 시작하게 되었습니다.

국내 최초의 사례가 됩니다. 「아니, 외국인이 미용실에서 일하고 있는 모습은 지금까지도 본 적이 있어요」라고

말하는 분도 계시겠지만, 지금까지와 다른 것은 「취업 비자로 미용사로서 일할 수 있는」 부분입니다.

유학생이 아르바이트에서 일하거나 결혼 비자나 영주권을 취해 미용실을 경영하는 것과는 다릅니다.

이 제도를 넓혀,  츠지조리사전문학교등에서 조리사 면허를 취득한 외국인 유학생에게도 음식점의

주방에서 일할 수 있도록 해 주었으면 하는 바람입니다.

현재 중의원에서 심의되고 있는 입관 난민법 개정안에서 야당과의 수정 협의를 근거로 정부는

「약 200명 있다고 하는 18세 미만의 아이들」에 대해 체류 특별 허가를 주는 방향으로

검토하고 있다고 합니다.

신경이 쓰이는 것은 「아이들의 부모」에 대해서는 어떠한 조치를 강구할까입니다.

「얼마든지 아이만 재류 특별 허가를 내는 것은 없을 것입니다」라고 생각하는 분도 있을지도 모릅니다만,

실제로 그러한 판단을 몇 번이나 봐 왔기 때문에…무서움이…!) 그래서 이번에 한해서는 

그런『혹독한 판단』이 되지 않기를 기도할 뿐입니다.

불법 체류자에게 매우 엄격한 처우가 이어지는 가운데, 

한 편에서는 한 줄기의 빛이 보이는 계기가 되면 좋겠습니다만…

보도에 의하면 건설과 조선의 2분야밖에 인정되지 않았던 특정 기능 2호로의 변경을

다른 모든 분야(간병 분야 제외)에서도 인정하도록 정부가 본격적으로 움직이기 시작한 모양입니다.

이것을 기뻐하는 목소리도 크겠지만, 좀 더 빠른 단계에서 결정해야 했다고 생각합니다.

왜 그렇게 생각하냐 하면, 5년에 귀국해야 한다는 조건에서 일해 온 그들은,

그 후의 인생 설계를 본국에서 보내는 것을 전제로 고민해 왔기 때문에,

대부분은 5년을 목표로 본국에 돌아가는 길을 선택한다고 듣기 때문입니다.

다시 생각하고 일본에 남아 주었으면 하는 바람입니다.

그것은 고용하고 있는 일본 기업의 목소리이기도 하다고 생각합니다.